Любая фирма, имеющая в своем штате более трех человек, рано или поздно встречается с такой проблемой, как подбор персонала. Некоторые фирмы решают эту задачу своими силами, но если нет желания тратить силы и время зачастую и так загруженного персонала, то можно обратиться за помощью к специалистам. Именно для таких целей существуют кадровые агентства, деятельность которых иногда называют новомодным иностранным словом – рекрутинг. Основной функцией любого такого агентства является качественный подбор любого персонала – от простой уборщицы до редкого шеф-повара экзотической японской кухни...

Однажды, я отправила свое резюме в компанию по e-mail. Прежде, чем это сделать, я откликнулась на вакансию этой компании на HH.ru, но мое резюме не было просмотрено, после чего вакансию вообще сняли. И вдруг мне звонят и приглашают на собеседование, услышав адрес, куда я должна подъехать, я была уверена, что это именно та компания меня пригласила, ведь она располагается по этому же адресу и находится в этом бизнес-центре. Когда приехала на собеседование, поняла, что это совсем не та компания, куда отправляла свое резюме...