Пандемия привела к кризису в экономике, и многие предприятия испытывают серьезные финансовые трудности. Однако, Российское законодательство обязывает всех работодателей ежегодно индексировать зарплаты сотрудников...

Во время пандемии трудовое законодательство должно защитить интересы работника. Из обращения благовещенки в редакцию: «Я работала без трудового договора, но проблем никаких не возникало. А теперь, когда предприятие на коронавирусных каникулах, я ничем и никем не защищена, хоть президент РФ и объявлял о выходных с сохранением зарплаты. Как теперь быть?» Отвечает председатель цикловой комиссии правовых дисциплин, преподаватель высшей категории, кандидат философских наук Лариса Ромадова: - В этом случае...