Собрания — неотъемлемая часть работы любой организации. Они помогают обмениваться информацией, принимать решения и выстраивать командное взаимодействие. Однако многие сотрудники испытывают негативные эмоции по поводу собраний, считая их непродуктивными и времязатратными. В этой статье мы рассмотрим, как сделать собрания более эффективными и полезными для всех участников. 1. Определите цель собрания. Прежде чем назначить собрание, четко определите его цель. Задайте себе вопросы: • Зачем мы собираемся?...

Собрания. Это слово часто вызывает раздражение даже у самых увлечённых людей. Кто-то в очередной раз открыл Zoom и мысленно выключился через три минуты. Кто-то час слушал, как обсуждают нечто «глобальное», но так и не понял, зачем его звали. Кто-то устал просто потому, что эти встречи никогда не заканчиваются конкретикой. Знакомо? Я видел это в десятках компаний. Разного масштаба, из разных сфер. И почти везде — одни и те же симптомы: — хаос в коммуникации, — нет времени на важное, — решения тонут в болоте согласований, — люди выгорают от бесконечной «командной синхронизации»...