Интервью с кандидатом – это важный этап отбора персонала, который позволяет оценить не только профессиональные навыки, но и личностные качества, мотивацию и соответствие корпоративной культуре компании. Как правильно провести интервью с кандидатом, чтобы получить максимально полную и объективную информацию о нем? В этой статье мы поделимся рекомендациями кадрового агентства Губанова и Партнеры РУС, которые помогут вам подготовиться к интервью и провести его эффективно. Перед интервью: - Изучите резюме кандидата и определите ключевые вопросы, которые вы хотите задать ему...

В этой статье расскажем об этапах проведения собеседования, видах собеседований, какие вопросы кандидату задать и поделимся инструкцией разработки структуры собеседования. В роли рекрутера или HR-специалиста проведение собеседований является важной и ответственной задачей. Каждый этап этого процесса требует тщательной подготовки и умения задавать правильные вопросы, чтобы получить максимально полную информацию о кандидатах. Виды собеседований Вот шесть уникальных видов собеседований, которые могут...