У каждого руководителя и HR-специалиста свой подход к оценке потенциальных сотрудников, но все они едины в одном: успешное собеседование — ключевой элемент поиска настоящих талантов для компании. В нашей новейшей статье мы собрали самые эффективные методики проведения интервью, проверенные лучшие практики и актуальные рекомендации от ведущих экспертов отрасли. Эти знания помогут вам максимально точно определить соответствие кандидатов требуемым должностям и улучшить качество вашего коллектива. Присоединяйтесь...

Интервью с кандидатом – это важный этап отбора персонала, который позволяет оценить не только профессиональные навыки, но и личностные качества, мотивацию и соответствие корпоративной культуре компании. Как правильно провести интервью с кандидатом, чтобы получить максимально полную и объективную информацию о нем? В этой статье мы поделимся рекомендациями кадрового агентства Губанова и Партнеры РУС, которые помогут вам подготовиться к интервью и провести его эффективно. Перед интервью: - Изучите резюме кандидата и определите ключевые вопросы, которые вы хотите задать ему...