Удержания по инициативе работодателя Удержание из зарплаты делают только по ТК РФ и другим законам. Нельзя прописать свои вычеты из зарплаты в трудовом договоре, локальном нормативном акте работодателя. Основания удержания из зарплаты по инициативе работодателя: Пропорцию между авансом и остатком заработной платы работодатель определяет сам. Например, он установил аванс на уровне 75% от зарплаты и оплатил его заранее, а работник фактически его не отработал. Допустим, работника отправили в командировку и выдали деньги авансом на возмещение расходов...

При трудоустройстве осужденного к исправительным работам в какую либо организацию, сотрудники бухгалтерии очень часто сталкиваются с вопросом: Как производится расчет удержаний из заработной платы осужденных к исправительным работам лиц: до исчисления и удержания НДФЛ (со всей суммы начисленного заработка без исключения налога) или после его удержания (то есть из дохода за вычетом данного налога)? И вопрос это очень правильный т.к. конкретного ответа на этот вопрос в одно слово ни в одной норме не содержится...