Телефонное интервью — самый распространённый способов предварительного отбора кандидатов. Этот формат помогает быстро оценить формальные требования и интерес соискателя к вакансии. Грамотное телефонное интервью также помогает продать вакансию и договориться о собеседовании. Однако такой способ имеет свои сложности и требует правильного подхода. В этой статье мы рассмотрим основные аспекты, преимущества и недостатки, а также дадим рекомендации по подготовке и проведению телефонного интервью. Этот...

Готовые фразы и продуманный сценарий разговора решают сразу несколько задач. Во-первых, минимизируются риски того, что во время интервью что-то "забыли спросить", задали "не те вопросы" и получили на них неинформативные ответы. Во-вторых, сокращаются непродуктивные затраты времени на интервью. В-третьих, скрипты нивелируют влияние профессионального опыта и речевой культуры сотрудников службы персонала на качество собеседования. В-четвертых, качественный скрипт дает уверенность в том, что контакт с любым из рекрутеров компании оставит о ней позитивное впечатление...