Компании умирают в основном не от голода, а от проблем с пищеварением. Собрания любят практически все руководители и не любят практически все сотрудники. Однако любого рода встречи, являясь элементом оперативно-тактического управления, крайне важны для обеих сторон. По своей основной цели, они должны помогать координировать и синхронизировать движение, а по факту часто получаются, что работники морально к нему настраиваются, закрываются, дышат глубже и выходят, вытирая пот со лба трясущимися руками,...

Совещания — важная часть рабочего процесса. Но часто приходится участвовать в бесполезных, отнимающих драгоценное время и не приносящих никакого результата рабочих собраниях. Потому многие сотрудники считают совещания пустой тратой времени. Но это не так. Совещания — мощный инструмент, который может и должен приносить пользу и ощутимый результат. Делимся с вами рецептами успеха, как провести эффективное совещание, чтобы руководство и сотрудники были довольны. Почему совещания бывают неудачными Многие опытные руководители совершают одни и те же ошибки при планировании и проведении совещаний...