Рынок труда сегодня стремительно меняется: цифровизация проникла во все сферы, и процесс найма не стал исключением. Всё чаще работодатели выбирают формат онлайн-интервью вместо традиционных встреч в офисе. Такой способ удобен для обеих сторон: экономит время, сокращает расходы и позволяет оценить кандидата даже из другой страны. Однако у видео-собеседований есть своя специфика: то, что легко простить на живой встрече, может бросаться в глаза через экран. Поэтому подготовка здесь особенно важна. В...