Шаг 1: Подготовка Перед началом интервью следует подробно ознакомиться с резюме кандидата. Отметить ключевые моменты, которые вы хотите обсудить на интервью. Составить список вопросов для выявления тех или иных компетенций. Также, рекомендуем хотя бы за час до собеседования направить кандидату напоминание о встрече и подтвердить его намерения. Шаг 2: Собеседование 1. Представьтесь кандидату, ваше имя и должность. Расскажите, как будет складываться собеседование. Добрый день, меня зовут Ольга, я HR-специалист компании «Интэрстафф»...