У каждого кадровика (менеджера по персоналу) есть своя коллекция историй про соискателей. Смешных и немного странных, откровенно агрессивных, несчастных и счастливых, всяких. У тех, кто работает с людьми, должно быть чутье на этих самых людей, а еще стрессоустойчивость и чувство юмора. Умение выявлять потенциальных агрессоров или сплетников прилагается. Чтобы потом коллеги не забегали к вам в кабинет с дикими лицами – кого вы взяли на работу?! Вам нужен человек, который будет отлично выполнять свои обязанности, вольется в коллектив и не будет доставлять лишних проблем...