В этой статье расскажем об этапах проведения собеседования, видах собеседований, какие вопросы кандидату задать и поделимся инструкцией разработки структуры собеседования. В роли рекрутера или HR-специалиста проведение собеседований является важной и ответственной задачей. Каждый этап этого процесса требует тщательной подготовки и умения задавать правильные вопросы, чтобы получить максимально полную информацию о кандидатах. Виды собеседований Вот шесть уникальных видов собеседований, которые могут...

Для каждого кандидата необходимо подбирать индивидуально тип собеседования! Миф или правда ? Правда! Собеседование при приеме на работу — основной этап оценки соискателя. Оно строится на основании общей информации, которую получили во время предварительного интервьюирования по телефону, из резюме, анкет или из других источников. Его длительность зависит от формы, требований к соискателю, способностей самого менеджера и кандидата на должность. Независимо от того, как вы решили провести собеседование при приеме на работу, диалог должен вестись на равных...