Менеджеры и руководители часто проводят собеседования на должности в своих командах в рамках процесса найма. Проведение собеседования - это отличный способ узнать больше о навыках и опыте кандидата, а также определить, подходит ли он компании и культуре коллектива. Понимание того, как правильно проводить собеседование, поможет вам чувствовать себя более подготовленным при подборе персонала на вакантную должность в вашей команде. В этой статье мы обсудим цель собеседования, как подготовиться к нему и как проводить собеседование, включая основные этапы процесса собеседования...
В этой статье расскажем об этапах проведения собеседования, видах собеседований, какие вопросы кандидату задать и поделимся инструкцией разработки структуры собеседования. В роли рекрутера или HR-специалиста проведение собеседований является важной и ответственной задачей. Каждый этап этого процесса требует тщательной подготовки и умения задавать правильные вопросы, чтобы получить максимально полную информацию о кандидатах. Виды собеседований Вот шесть уникальных видов собеседований, которые могут...