Как проводить собеседования по Skype? (направление работодатели, как найти кандидата) Сейчас многие работодатели вынуждены перевести свой бизнес на удаленный формат работы. И процесс отбора сотрудников тоже переходит в интернет. Собеседование по видеосвязи отличный формат сбора информации о кандидате и помогает узнать почти столько же, сколько и личное присутствие. И если многие рекрутеры уже так или иначе знакомы с форматом, то для многих руководителей это в новинку. Вот самые популярные сервисы...

Я уже писала о подготовке к собеседованию, но именно о собеседовании по скайпу стоит рассказать отдельно. На эту мысль меня натолкнул один забавный соискатель, который принимал участие в беседе, будучи в трамвае. В трамвае, Карл! Почему вам предложили пройти собеседование по скайпу? Причин, на самом деле, может быть множество. Самый распространенный вариант — соискатель и работодатель находятся в разных городах или даже странах. В таких случаях - это привычная практика, при которой предполагается либо удаленная работа, либо последующая релокация...

Для каждого кандидата необходимо подбирать индивидуально тип собеседования! Миф или правда ? Правда! Собеседование при приеме на работу — основной этап оценки соискателя. Оно строится на основании общей информации, которую получили во время предварительного интервьюирования по телефону, из резюме, анкет или из других источников. Его длительность зависит от формы, требований к соискателю, способностей самого менеджера и кандидата на должность. Независимо от того, как вы решили провести собеседование при приеме на работу, диалог должен вестись на равных...