Как выявить потенциал работников и построить качественную систему отбора? Как оценить персонал по корпоративным ценностям? Как на практике распознать риски деструктивного поведения? Какие IT-платформы используются в оценке персонала? На все эти вопросы ответят HR-менеджеры и HR-директора ведущих компаний в рамках ежегодного конгресса «Оценка персонала. Лучшие практики», который состоится при поддержке журнала «Штат» 12-13 сентября в Москве. «Оценка специалиста начинается на этапе резюме, – отмечают HR-специалисты компании ОАК...

- На сколько эффективна интуитивная оценка сотрудника? - Как провести оценку компетенции персонала? - Какие компетенции и навык нужно отслеживать? - Что делать с сотрудником у которого не проявлены компетенции? Вас приветствует компания "Ценные кадры" и в этой статье мы расскажем что же делать с сотрудниками, которые не приносят результат Обычно руководители оценивают своих сотрудников на основе интуиции. У них формируется интуитивная оценка, которая может быть как положительной, так и отрицательной...