Вопрос пользователя: «Сотрудник увольняется. В приказе об увольнении нужно указать количество дней неиспользованного отпуска для компенсации. 1С может это рассчитать автоматически?» Суть проблемы При увольнении бухгалтерия обязана выплатить компенсацию за все неиспользованные дни ежегодного оплачиваемого отпуска. Ручной пересчет этих дней по данным табелей и приказов за все время работы — сложная и ответственная задача, где легко ошибиться как в пользу сотрудника (переплата), так и в пользу компании (недоплата, ведущая к судебным искам)...

Давайте разберёмся как же начислить компенсацию за неиспользованный отпуск сотрудника при увольнении в 1С:Бухгалтерия Первым делом необходимо убедиться, что в программе присутствует нужный вид начисления для компенсации отпуска при увольнении. Для этого перейдем в раздел Зарплата и кадры – Справочники и настройки – Настройка зарплаты – Начисления: Открывается справочник с доступными видами начислений. Нас интересует предопределенный вид начисления Компенсация отпуска при увольнении: Заполнение справочника...

Предоставление отпусков в 1С зависит от используемой конфигурации (ЗУП, Бухгалтерия, Комплексная автоматизация, ERP) и версии платформы. Рассмотрим процесс на примере наиболее распространенной конфигурации – 1С:Зарплата и управление персоналом 8 (ЗУП 3.1). 1. Планирование отпусков (необязательный, но рекомендуемый этап): Раздел: “Кадры” -> “Графики отпусков”. Создание нового графика отпусков: Укажите организацию и год, на который составляется график. Нажмите кнопку “Заполнить” (или “Автозаполнение”), чтобы автоматически заполнить график на основе данных о сотрудниках и остатках отпусков...