Какой бывает аудит кадрового делопроизводства и каковы основания для его проведения? Кадровый аудит бывает внутренним (который проводится собственными силами предприятия) и внешним (с привлечением независимых специалистов). При этом внешний кадровый аудит может быть не только разовым, но и проводиться регулярно на аутсорсинговой основе. Кроме того, наемным кадровикам также может быть поручен определенный объем работы при обеспечении кадрового производства на данном предприятии. Для проведения внутреннего...

В условиях постоянных изменений трудового законодательства и усиления контроля со стороны государственных органов руководители компаний сталкиваются с серьезными вызовами в сфере документооборота и соблюдения кадровых требований. Ошибки в оформлении кадровой документации часто становятся основанием для штрафов, вынужденных выплат бывшим сотрудникам и даже судебных разбирательств. Внутренний аудит кадров позволяет выявить риски и нарушения до прихода трудовой инспекции, а также помогает снизить финансовую и репутационную нагрузку на бизнес...