Собеседование – очень важный этап в поиске кандидата. Мы собрали несколько рекомендаций, чтобы провести его максимально эффективно. Лучший способ определить, подходит ли кандидат вашей компании – провести поведенческое интервью. При помощи него вы будете задавать подготовленные, структурированные вопросы, которые покажут, какие поступки ваш кандидат совершал в прошлом и как именно демонстрировал свои навыки. Например, вам нужно нанять человека, который разрешает конфликты дипломатично и эффективно...