Исследование рынка труда, а именно данные по вознаграждению — это важная информация для принятия управленческих решений. Эти данные используются для определения вознаграждения своих сотрудников – компенсаций, льгот и других элементов вознаграждения. Предлагая сотруднику вознаграждение меньше или больше, чем на рынке мы можем либо его мотивировать работать в компании, либо вынудить таким образом покинуть компанию. Понимая уровень вознаграждения на рынке и наши финансовые возможности (какой уровень...

Несоответствие зарплаты среднерыночным показателям может привести к увеличению текучести кадров и потере ключевых специалистов, что может нанести компании немалый ущерб. Поэтому перед работодателями остро стоит вопрос постоянного анализа рынка и актуализации уровня зарплаты...