Проверять работодателя перед выходом - это не про недоверие. Это про зрелость, про то, чтобы не работать вслепую. Про уважение к себе и своим ресурсам. Работодатель будет оценивать тебя - это нормально. Но ты тоже имеешь право выбирать. И не по улыбке HR и словам "у нас все честно и четко", а по фактам. Потому что если ты не проверил, кого выбираешь - ты в такой же степени отвечаешь за провал, как и те, кто не сдержал обещаний. В этой статье разберем: как проверять компанию без паранойи, но и без наивной веры в красивые слова...

При найме очень важно определить добропорядочность сотрудника и не допустить опасных работников к себе в коллектив. В этой статье я предлагаю вам проверенные инструменты, которые помогут вывести кандидатов на чистую воду. Всем привет и добро пожаловать в мой блог! С вами Евгений Райков, основатель рекрутингового агентство «В Кадре». Я научу вас кайфовать от подбора персонала, а не страдать от его последствий. Нужно задавать кандидату «правильные» вопросы Когда я провожу собеседования, я в обязательном порядке проговариваю с кандидатом 4 момента: 1...