«Следующий этап — проверка в службе безопасности», — как показывают исследования hh.ru, как минимум 72% соискателей слышали эту фразу при трудоустройстве. Несмотря на то что это довольно распространённая практика, не все соискатели понимают, зачем компаниям нужна информация о близких родственниках или почему при приёме на работу в XXI веке до сих пор иногда используют полиграф? Отвечают работодатели, комментируют кандидаты, а мы делимся полезным контентом. Зачем компаниям проверять кандидатов Если коротко — чтобы обезопасить себя и снизить любые риски, связанные с потерей денег или репутации...

Прием на работу — ответственное дело. Нужно оформить много бумаг, подписать у претендента и руководства. А в некоторых случаях еще и подключить службу безопасности, она должна проверить будущего работника. Когда подключают службу безопасности Обычно служба безопасности занимается обеспечением этой самой безопасности в компании. Но ее подключают и при трудоустройстве, для проверки будущего работника. Чаще всего такие проверки организовывают, если трудоустройство происходит в такие организации: При проверке сами безопасники решают, какие данные потребуется предоставить...