Как правильно установить испытательный срок
Трудовой кодекс предоставляет работодателю право устанавливать испытательный срок сотрудникам при приеме на работу. Главная цель такого испытания — проверить соответствие работника и его способностей работе на конкретной должности. В этой статье разберем самые частые вопросы, связанные с установлением, прохождением испытательного срока, а также расторжением трудового договора во время испытательного срока. Кстати, эксперты учебного центра “Руно” разработали специальный курс Кадровое делопроизводство со знанием 1С ЗУП 8...