Трудовой кодекс РФ не обязывает работодателя проверять подлинность документов, которые иностранный гражданин предъявляет при приеме на работу. Но организация, которая приняла на работу иностранного гражданина по поддельному документу, может получить штраф. Работодатель не обязан, но должен В Трудовом кодексе, как и в миграционном законодательстве, нет требования работодателя проверять подлинность принесенных иностранцем документов. Но, если при проверке МВД обнаружится, что иностранец работает...

Привлечение иностранных работников на основании патента — распространённая практика в российском бизнесе. Однако для работодателя крайне важно убедиться, что патент не просто оформлен, но и остаётся действующим на момент трудоустройства и в течение всего периода работы сотрудника. Работодатель несёт прямую ответственность за соблюдение миграционного законодательства. Если сотрудник работает с просроченным, аннулированным или поддельным патентом, компанию ждут серьёзные санкции. Кроме того, риск...