Первичная проверка начинается с самого объявления вакансии, в первую очередь необходимо обратить внимание на то:
- как давно выставлено объявление о вакансии
- как часто оно обновляется
- как часто висит в топе
-часто ли оно попадается в интернете, в том числе и на других ресурсах.
Очевидно, что если в компании не все гладко, это проявляется в большой текучке кадров, и соответственно отражается в массовом систематическом рекрутинге персонала.
По содержанию вакансии: обратить внимание насколько...
Ко мне обратился клиент с вопросом: Добрый день Ирина! Официально трудоустроен в месте "А", могу ли я официально трудоустроиться в место "Б" так, чтобы они оба об этом не узнали. Возможно ли, что для этого нужно, какие "подводные камни" ? Отвечая, кратко на этот вопрос – нет, не может это остаться незамеченным, благодаря электронным трудовым книжкам.
Более того, не уведомить работодателя, к которому вы устраиваетесь по совместительству - это нарушение законодательства. В трудовом договоре обязательно...