Нанимая новых сотрудников, важно обращать внимание не только на их опыт работы и личные качества, но и на наличие высшего образования. Оно должно иметь отношение к должности работника: если окажется, что в компании работают неквалифицированные сотрудники, компания рискует при проверке получить штраф...

Всем известна пословица «Доверяй, но проверяй». Она должна стать девизом руководителей, которые желают повысить конкурентоспособность своей компании. Ведь контроль качества работы персонала обеспечивает стабильность сроков, хорошие результаты и помогает снизить затраты на решение поставленных целей. Для его количественной оценки используется KPI – показатель эффективности, предназначенный для объективной оценки результативности действий, выполняемых сотрудником, отдельных подразделений и структур или компании в целом...