Положение об оплате труда: что проверить в документе В организации можно не принимать отдельного Положения об оплате труда, если условия этого документа отражены в трудовых договорах, коллективном договоре либо ином ЛНА, например, в ПВТР. Однако, наличие такого Положения – не формальность. Благодаря нему можно обосновать уменьшение налоговой базы по налогу на прибыль, УСН на компенсации, премии и доплаты, а также доказать, что компания добросовестно исполняет все требования закона. Что отразить в документе, как его утвердить и какие изменениями в законе учесть, читайте в статье.