Чтобы устроиться на работу на ответственную должность, например, связанную с деньгами или с детьми, требуется подтвердить отсутствие судимости. Иногда такую справку приносит сам претендент на должность, а иногда организация самостоятельно выясняет этот факт. Каким образом? Какие ограничения появляются при подтвержденной судимости Судимость — это статус гражданина, в отношении которого суд вынес обвинительный приговор за совершенное им правонарушение. При этом вид преступления неважен. Статус начинает действовать со дня вступления приговора в законную силу...

Узнать о наличии или отсутствии судимости того или иного человека, будь то административное дело или уголовное, можно через Google и «Яндекс». Об этом рассказал руководитель департамента информационно-аналитических исследований компании T.Hunter Игорь Бедеров. Так, выяснить нужную информацию поможет доркинг – использование специальных слов и символов в поисковых системах. Этот прием работает как на конкретном сайте вроде «СудАкт» или государственной автоматизированной системы (ГАС) «Правосудие», так и по всему интернету, уточнил специалист...

Наверное, среди наших знакомых или просто встречающихся людей в магазине, на улице есть те, у кого есть судимость. Легко помочь бывшему заключенному наладить новую жизнь и восстановиться после освобождения из тюрьмы? Погашенная судимость – это когда лицо отбыло наказание за совершенное преступление и прошло определенный срок, после которого данная судимость считается погашенной. В России судимость считается погашенной после определенного срока (который зависит от категории преступления) после отбытия наказания, а также при условии отсутствия новых правонарушений...

НЕ ТАК ДАВНО МНОЮ БЫЛ ОПУБЛИКОВАН ПОСТ ПОД НАЗВАНИЕМ «4 ШАГА ПРОВЕРКИ РАБОТОДАТЕЛЯ: КАК НЕ ПОПАСТЬ К РАБОТОДАТЕЛЮ-МОШЕННИКУ?». В ТОМ ПОСТЕ Я ДЕТАЛЬНО РАССКАЗАЛ О ТОМ, КАК: — НЕ ПОПАСТЬ К РАБОТОДАТЕЛЮ-МОШЕННИКУ; — ПО ОФИЦИАЛЬНЫМ ИНФОРМАЦИОННЫМ ИСТОЧНИКАМ ПРОВЕРИТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ НА НАЛИЧИЕ ПРИЗНАКОВ НЕДОБРОСОВЕСТНОСТИ; — ПРОАНАЛИЗИРОВАТЬ ИНФОРМАЦИЮ О РАБОТОДАТЕЛЕ НА ПРЕДМЕТ НАЛИЧИЯ СУДЕБНЫХ И ИНЫХ СПОРОВ; — САМОСТОЯТЕЛЬНО ПРОВЕРИТЬ ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА И УЧРЕДИТЕЛЕЙ РАБОТОДАТЕЛЯ КАК ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ НА НАЛИЧИЕ ПРИВЛЕЧЕНИЯ К УГОЛОВНОЙ, АДМИНИСТРАТИВНОЙ И ГРАЖДАНСКОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ...