Увольняться нужно красиво, чтобы сожалели и уважали, и быстро, чтобы не успели разозлиться. Увольнение - это такое выпускное мероприятие, где могут объявить предателем, а могут и выплатить выходное пособие. 1. В ситуации, когда увольнение неизбежно, не надо торопиться подавать заявление об увольнении. Трудовой кодекс, во-первых, стоит на стороне работника. Во-вторых, в суде доказать<<неполное служебное соответствие>> - дело очень сложное, так что руководству или работодателю надо предложить расстаться<<по соглашению сторон>>...