Зарплатный вопрос волнует работников и соискателей в любое время — и когда все относительно стабильно, и в кризис. Правда, не все знают, как вести такой разговор с нанимателем, чтобы он был успешным, и чем аргументировать свое желание зарабатывать больше. Обсудили этот вопрос с экспертами в области HR, а заодно узнали, как изменились зарплатные ожидания за последнее время. Фиксированный оклад вместо системы KPI Заместитель директора по персоналу компании Pnevmoteh Елена Жданова говорит, что пожелания соискателей по уровню зарплаты определенно выросли...

Начну с вопроса о том, стоит ли вообще разговаривать с руководителем о повышении зарплаты. И отвечу: стоит. Есть одно правило, которое действует абсолютно во всех сферах: если вы молчите, значит, вас всё устраивает. Да, в идеальных компаниях начальник не ждет обращения подчиненных. Раз в год, например, индексируют зарплаты. Но где эти идеальные компании? Поэтому обращаться нужно. Важно делать это правильно. Подготовка и процесс переговоров должны пройти несколько этапов. 1. Соберите информацию о...