Хотите получить новую должность? Подойдите к вопросу о повышении внимательно. В случае отказа поднять вопрос о смене должности можно будет нескоро, так что увеличивайте свои шансы максимально. Начнем с формирования запроса и общения с руководителем, но дочитайте статью до конца – там будут практические рекомендации по подготовке. Достойны ли вы повышения? Частая ситуация. Отработав от двух до пяти лет, сотрудник считает, что у него появились необходимые компетенции, а повышения зарплаты или должности не предвидится...

Бизнес-психолог Виталия Аветова рассказала, как правильно просить повышения зарплаты или должности. Частая ошибка состоит в том, что сотрудник аргументирует просьбы личными потребностями, а не ценностью для компании. Кредиты, инфляция, рост расходов и долгий стаж не убедят руководителя. Ему важны вклад сотрудника в развитие компании и эффективность. Бизнес-психолог советует подготовить список достижений за последние полгода или год. Это могут быть KPI, выполненные проекты, рост показателей, новые обязанности, привлеченные клиенты...