Наглядно объясним разницу между "местом работы" и "рабочим местом" на примере дистанционных работников в свете принимаемого законопроекта "об удалёнке".

Трудовые отношения с сотрудником, который работает удаленно в штате, и фрилансером существенно отличаются. Мы подготовили подробные рекомендации о том, как оформлять удаленного сотрудника для найма в обособленное структурное подразделение, в штат на постоянную основу и для разового проекта. В статье вы найдете советы руководителя компании, исполнителя и HR-специалиста о том, как провести отбор и составить объявление, какими каналами поиска кадров пользоваться и каких типовых ошибок избегать. Из этой...