Рассказываем, как прописать условия работы в трудовом договоре, чтобы удаленная работа оплачивалась в полной мере и не превратилась в круглосуточную. Какая работа считается удаленной Удаленная (дистанционная) работа — это любая работа вне офиса. Ее условия регулирует Трудовой кодекс и закон № 407-ФЗ. Юрист из Красноярска Мария Меридиан рассказала, что такое удаленка и как правильно оформить договор на дистанционную работу. Мария пояснила, что удаленка бывает: Как перевести сотрудника на удаленку Перевести сотрудника на удаленку можно двумя способами...

Несмотря на то, что работа водителя предполагает постоянные разъезды, правила определения его места работы такие же, как и у других работников. Причем, не путайте место работы и рабочее место. Рабочее место – это не обязательное условие трудового договора (ч. 4 ст. 57 ТК РФ). Место работы – обязательное условие трудового договора, что указано в ч. 2 ст. 57 ТК РФ: «Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:место работы, а в случае, когда работник принимается для работы...