Рассказываем, как прописать условия работы в трудовом договоре, чтобы удаленная работа оплачивалась в полной мере и не превратилась в круглосуточную. Какая работа считается удаленной Удаленная (дистанционная) работа — это любая работа вне офиса. Ее условия регулирует Трудовой кодекс и закон № 407-ФЗ. Юрист из Красноярска Мария Меридиан рассказала, что такое удаленка и как правильно оформить договор на дистанционную работу. Мария пояснила, что удаленка бывает: Как перевести сотрудника на удаленку Перевести сотрудника на удаленку можно двумя способами...

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли компания определить в качестве места работы в трудовом договоре « объекты на всей территории производственной деятельности работодателя» без указания конкретного муниципального образования. Ведомство напоминает, что согласно статье 57 ТК РФ место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного...