Наглядно объясним разницу между "местом работы" и "рабочим местом" на примере дистанционных работников в свете принимаемого законопроекта "об удалёнке".

Согласно ч. 2 ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре должно быть указано расположение места работы. Это касается и тех случаев, если предполагается выполнять должностные обязанности в филиале компании или ее подразделении. Место работы в трудовом договоре указывается в точности, как оно выглядит в географическом отображении – субъект РФ, населенный пункт, улица с номером дома (корпусом), а также само название организации. Нюансы указания места работы Существует множество спорных моментов, касающиеся указания адреса рабочего места...