График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. Однако из этого правила есть исключения: отдельные категории сотрудников вправе уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для них время, не считаясь с утверждённым графиком. В 2026 году перечень таких льготников достаточно широк — от многодетных родителей и почётных доноров до совместителей и супругов военнослужащих. Работодатель не вправе отказать им в предоставлении отпуска в выбранные даты. Разберёмся, кто именно имеет...

Мечтаете о долгожданном отпуске, а начальник хмурится и говорит: «Сейчас не время»? Или подали заявление, а в ответ — тишина? Разберём типичные нарушения со стороны работодателя и расскажем, как защитить свои права по ТК РФ. По закону график отпусков обязателен и для работодателя, и для работника (ч. 2 ст. 123 ТК РФ). Его составляют не позднее чем за две недели до начала календарного года (ч. 1 ст. 123 ТК РФ), учитывая мнение профсоюза, если он есть. Что это значит для вас? Вы не должны каждый раз вымаливать отпуск — он уже запланирован...