Если работник отзывается из трудового отпуска и выбирает компенсацию, то как производится начисление отпускных и выплата компенсации за неиспользованные дни отпуска? На практике все бухгалтеры сначала начисляют полностью сумму отпускных, затем при отзыве пересчитывают сумму компенсационной выплаты (например, 4 дня – отпускных и 20 – компенсация). Бухгалтер, г. Алматы Минимальная продолжительность основного оплачиваемого ежегодного трудового отпуска работников определена ст. 88 ТК РК и составляет не менее 24 календарных дней...
Ежегодный трудовой отпуск предоставляется на 24 календарных дня (без учета праздничных дней). Если же на отпуск выпадают праздничные дни, то они прибавляются к числу дней отпуска, но при этом не подлежат оплате. По договоренности отпуск может быть предоставлен по частям, но при этом одна часть должна быть не менее двух недель. На дополнительные трудовые отпуска не менее 6 календарных дней могут рассчитывать работники, занятые на тяжелых работах, с вредными или опасными условиями труда, а также инвалиды I и II групп...