При поиске работы Вас пригласили пройти онлайн-тестирование? Разбираемся, как его лучше пройти. Итак, друзья, продолжаем серию публикаций о тонкостях устройства на работу. Перво-наперво: на вопрос, как онлайн-система формирует из наших ответов портрет (отчёт) и рекомендации работодателю, разработчики аналогичных продуктов отвечают одинаково — «это ноу хау, поверьте, использованы лучшие психометрики и обработаны многие сотни тысяч данных; секрет запатентован, это суть нашего продукта, поэтому на такие вопросы мы не отвечаем»...