Самый точный инструмент определения личностных качеств В каких ситуациях полезен наш тест: — При найме: заранее понять, какие сложности могут возникнуть у кандидата на данной должности и в данной компании. — В управлении: руководить сотрудником так, чтобы он максимально раскрыл свой потенциал. — Для усиления собственника: понять, какие ваши качества сдерживают развитие бизнеса. 📊 На тесте 10 показателей Каждый из которых раскрывает взаимодействие в жизни с определенной стороны. Показатели называются по буквам латинского алфавита. Например: A — Стабильность. Насколько хорошо человек концентрируется или планирует. D — Предсказуемость. Последователен ли он в своих действиях. F — Настойчивость. Насколько человек прямолинеен. C — Самообладание. Хорошо ли контролирует свои эмоции. Подробнее о показателях будем рассказывать в следующих публикациях. 👥 Протестировав кандидата, вы будете знать о нем столько, сколько про него знают только самые близкие люди Например: — Есть ли риск воровства. И можно ли ставить его на позицию, которая подразумевает доступ к деньгам компании. — Может ли он долго выдержать на рутинной работе. — Насколько хорошо человек может организовывать и строить планы. И многое другое. 🧠 Бизнес — на 90% отражение владельца Сильные и слабые стороны владельца = сильные и слабые стороны бизнеса. Тест подскажет, как усилить себя и какие слабые стороны можно компенсировать сильными сотрудниками. Понимание личностных качеств — одна из ключевых задач как в найме, так и в управлении. А наш тест — надежный инструмент в ее решении. #технологияПерформии *** Если Вы собственник бизнеса со штатом от 50 человек, пройдите тест и получите разбор Ваших сильных и слабых сторон на бизнес-встрече с экспертом «ПЕРФОРМИИ».