Не исключено, что вам когда-либо приходилось проходить тестирование на коэффициент интеллекта, или «Ай-Кью» (IQ). Если тестирование проводилось психологом при приеме на работу, результат наверняка сказался на решении работодателя о приеме на работу либо отказе. Вам ведь хочется, с каждым новым тестированием, показывать все лучший результат? Практика показывает, что за счет выучки и накопления опыта по прохождению тестирования можно улучшить свой результат на 4-5 пунктов. Если же предварительно ознакомиться...