Если ваше резюме заинтересовало работодателя, то вам звонит рекрутер с целью пригласить на собеседование или задать вам ряд вопросов, чтобы понять, стоит вас приглашать на собеседование или нет. Телефонное интервью — это первый этап предварительного отбора кандидатов. На этом этапе происходит первоначальный отсев кандидатов. К этому собеседованию (к телефонному интервью) нужно так же тщательно подготовиться, как и к личной встрече. Так как неудачное телефонное интервью заблокирует вам доступ к очной встрече и лишит возможности получения предложения о работе...

Телефонное интервью - это тот самый звонок от HR-специалиста компании, на вакансию которой вы откликнулись. Интересно, что в 80% случаев соикателю звонят в неподходящее время, оно и понятно, ведь никто из нас не сидит у телефона в ожидании звонка с четким сценарием разговора, да?) Вот мы и перешли плавно ко второй части вопроса: как пройти телефонное интервью? Итак, четкая инструкция к действию:  ✔️Если вы не можете говорить, то недостаточно обычного "мне сейчас неудобно", вы должны проявить инициативу...