Наём специалиста по недвижимости в 2025 году – это многогранный процесс, где ключевую роль играют не только профессиональные знания, но и развитые коммуникативные навыки. Рынок недвижимости динамичен, поэтому работодатели ищут кандидатов, способных быстро адаптироваться, эффективно взаимодействовать с клиентами и коллегами, а также убедительно представлять объекты. Ключевые компетенции, которые оценивают работодатели: Оценка soft skills часто происходит через поведенческие интервью, где кандидату предлагается рассказать о конкретных ситуациях из прошлого опыта...

Реальность жизни такова, что многим людям уже состоявшимся в своих профессиях и работе, вдруг приходится резко, координально что то менять . И мы сталкиваемся с необходимостью новых выборов, новых вызовов, новых навыков, новых коллективах, подходах, понимании...