Я уже почти 5 лет руковожу отделами маркетинга. И неоднократно набирала сотрудников в свои отделы. Только за последние полгода я провела огромную кучу собеседований. Не менее 5-7 в месяц точно. Почему...

В 2025 году процесс найма специалиста по маркетингу стал более структурированным и ориентированным на результат. Компании стремятся оптимизировать время и ресурсы, затрачиваемые на поиск и отбор кандидатов. Типичная продолжительность процесса найма: от 2 до 4 недель. В отдельных случаях, при поиске редких специалистов, процесс может затянуться до 6-8 недель. В оценке кандидата участвуют: HR-менеджер, руководитель отдела маркетинга, а также, в зависимости от позиции, директор по маркетингу или генеральный директор...