Современный процесс найма для HR менеджера в 2025 году ориентирован на всестороннюю оценку профессиональных и личностных качеств кандидата. В первую очередь работодатели обращают внимание на коммуникативные навыки и эмоциональный интеллект, что позволяет убедиться в способности кандидата эффективно взаимодействовать с сотрудниками на всех уровнях организации. Оценка soft skills проходит через многоступенчатый процесс, включающий ролевые игры, кейс-интервью и групповые обсуждения. Процедура обычно...

Собеседование — это не просто проверка навыков, это настоящее искусство самопрезентации. И хотя многие соискатели считают, что HR-менеджеры оценивают только профессиональные качества, это лишь верхушка айсберга. Настоящая игра начинается на уровне психологии, поведения и умений преподнести себя. В этой статье мы разберем ключевые секреты собеседований, о которых HR-менеджеры не говорят напрямую. 1. Что скрывают HR-менеджеры? Основные задачи собеседования Часто мы не осознаем, что на собеседовании...