Нет опыта работы — не значит, что вы не подходите компании. 70% работодателей готовы рассмотреть кандидата без стажа, если он: ✔ Мотивирован и быстро учится ✔ Подходит по ценностям команде ✔ Умеет решать задачи (даже если не профессионально) В этой статье — 5 проверенных способов пройти собеседование, даже если в резюме пусто. ➜ Учеба: курсовые, проекты в университете, олимпиады ➜ Волонтерство: организация мероприятий, помощь НКО ➜ Хобби: личный блог, фриланс, даже игровые кланы (если речь о teamwork) ❌ Не пишите: «Нет опыта работы»...

Собеседование с кандидатами без опыта работы — особая задача для работодателя. Такие претенденты не похвастаются профессиональными достижениями, но предложат свежий взгляд, энтузиазм и готовность учиться. Как рекрутеру выявить потенциал, мотивацию и способности соискателя, чтобы принять взвешенное решение? Кандидаты без опыта условно делятся на две основные группы. Каждая имеет свои особенности, которые важно учитывать во время собеседования. Это молодые специалисты, только вступающие на рынок труда...