Собеседование с кандидатами без опыта работы — особая задача для работодателя. Такие претенденты не похвастаются профессиональными достижениями, но предложат свежий взгляд, энтузиазм и готовность учиться. Как рекрутеру выявить потенциал, мотивацию и способности соискателя, чтобы принять взвешенное решение? Кандидаты без опыта условно делятся на две основные группы. Каждая имеет свои особенности, которые важно учитывать во время собеседования. Это молодые специалисты, только вступающие на рынок труда...

Да, на самом деле это не так сложно - получить джоб оффер (Job Offer, Официальное предложение о работе от работодателя) без опыта работы. Было бы желание:) Допустим, резюме вы уже составили, подробнее о том, как это сделать, я рассказывала - здесь. И наконец-то сучилось - вас пригласили на собеседование! 🙋🏻‍♀️Представим ситуацию: Вы учитесь в универе либо его закончили. И ищите свою первую работу:) ...О Госпади! Паника! Я же ничего не знаю. Мне нечем крыть! Нет козырей, ну или хотя бы 3-х вальтов (дипломов) в рукаве...