Довольно сложно устроиться на работу мечты, не имея никакого опыта. «Цех» рассказывает, как превратить успехи и навыки, полученные во время обучения, в свой козырь во время интервью с потенциальным работодателем. Ваша основная задача — показать будущему шефу, что вы владеете необходимыми профессиональными умениями. Хотя и приобрели их не в рамках опыта работы, а в процессе учебы или стажировки. Кадровое агентство «Give a Grad a Go» делится шестью советами о том, как правильно себя презентовать....

Собеседование с кандидатами без опыта работы — особая задача для работодателя. Такие претенденты не похвастаются профессиональными достижениями, но предложат свежий взгляд, энтузиазм и готовность учиться. Как рекрутеру выявить потенциал, мотивацию и способности соискателя, чтобы принять взвешенное решение? Кандидаты без опыта условно делятся на две основные группы. Каждая имеет свои особенности, которые важно учитывать во время собеседования. Это молодые специалисты, только вступающие на рынок труда...

Конечно, ведь все с чего-то начинают! Это касается и студентов, и специалистов, которые меняют сферу своей деятельности. Да, многие считают, что без опыта даже не стоит заявляться на собеседование, но это ошибочное мнение. Вам точно есть о чем рассказать рекрутеру. А мы расскажем, как правильно подготовиться к своему первому собеседованию по профилю. Внешний вид – важная составляющая на любом собеседовании. Это касается и модных сейчас онлайн-встреч. Вам нужно тщательно подготовиться к своему первому собеседованию, чтобы оставить у своего собеседника самые лучшие впечатления...