Довольно сложно устроиться на работу мечты, не имея никакого опыта. «Цех» рассказывает, как превратить успехи и навыки, полученные во время обучения, в свой козырь во время интервью с потенциальным работодателем. Ваша основная задача — показать будущему шефу, что вы владеете необходимыми профессиональными умениями. Хотя и приобрели их не в рамках опыта работы, а в процессе учебы или стажировки. Кадровое агентство «Give a Grad a Go» делится шестью советами о том, как правильно себя презентовать....

Собеседование с кандидатами без опыта работы — особая задача для работодателя. Такие претенденты не похвастаются профессиональными достижениями, но предложат свежий взгляд, энтузиазм и готовность учиться. Как рекрутеру выявить потенциал, мотивацию и способности соискателя, чтобы принять взвешенное решение? Кандидаты без опыта условно делятся на две основные группы. Каждая имеет свои особенности, которые важно учитывать во время собеседования. Это молодые специалисты, только вступающие на рынок труда...

Нет опыта работы — не значит, что вы не подходите компании. 70% работодателей готовы рассмотреть кандидата без стажа, если он: ✔ Мотивирован и быстро учится ✔ Подходит по ценностям команде ✔ Умеет решать задачи (даже если не профессионально) В этой статье — 5 проверенных способов пройти собеседование, даже если в резюме пусто. ➜ Учеба: курсовые, проекты в университете, олимпиады ➜ Волонтерство: организация мероприятий, помощь НКО ➜ Хобби: личный блог, фриланс, даже игровые кланы (если речь о teamwork) ❌ Не пишите: «Нет опыта работы»...

Собеседование — это важный этап при поиске работы, который может вызвать волнение даже у опытных специалистов. Однако правильная подготовка и уверенность в себе помогут вам произвести хорошее впечатление на работодателя. Вот несколько простых рекомендаций, которые помогут успешно пройти собеседование. Как минимум зайдите на сайт компании, с которой у вас планируется собеседование, узнайте о миссии, ценностях, продуктах или услугах компании. Изучите месторасположение компании, оцените дорогу. Почитайте...