Советы HR-специалиста и личный опыт нашей сотрудницы о том, как проходит интервью сразу нескольких соискателей: что оценивают, к чему готовиться. Усаживайтесь поудобнее 🍪 Групповое…что? Не самая популярная практика — собеседовать нескольких кандидатов одновременно. Но для некоторых позиций такой ход себя оправдывает: можно быстро отсеять неподходящих, сэкономить время. Групповые собеседования обычно проводят на должности, где рулят коммуникативные навыки и/или лидерские качества. Среди линейного...

Представьте: в назначенное время, вы пришли на собеседование…открываете дверь в кабинет менеджера по персоналу… а там 10-15 незнакомых людей, которые так же пришли на собеседование на ту же должность, что и вы. Вы присоединяетесь к ним, занимаете место в «зрительном зале» и ждете, что же будет дальше. А дальше будет примерно следующее: Часть 1. Ведущий (скорее всего это будет сотрудник отдела персонала) объяснит вам все организационные моменты: формат встречи, сколько это займет времени и что будет в результате...