Привет, мой личный онлайн-дневник и все, кто его читает! Это было в далёком 2021 году 😀, я работал в крупной торговой сети продавцом-консультантом. Название компании в этой статье упоминать не буду, вдруг процедура проведения ассессмента - это коммерческая тайна, привлекут ещё... Я - простой деревенский парень, очень хотел карьерного роста и целенаправленно шёл к должности управляющего, об этом рассказывал в одной из статей, ссылка на нее будет в конце. В комментариях один из подписчиков меня попросил подробнее поведать о прохождении ассессмента на руководящую должность...

Крупный ритейл и корпорации в России уже давно применяют ассесмент для развития компании. Что это такое, разобрали вместе с экспертами Ассесмент-центра Университета Иннополис. Ассесмент-центр или сокращённо «ассесмент» (от англ. assessment – оценка) — это метод оценки компетенций специалиста, а не место её проведения, как многие думают, судя по названию. Компании применяют его для решения широкого спектра задач: от подбора сотрудников и проверки профессионализма действующих специалистов до диагностики, к примеру, причин низких продаж...