Перед тем как новый работник приступит к должностным обязанностям, необходимо оформить с ним трудовые отношения. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают на основании заключенного трудового договора. Чтобы заключить трудовой договор, необходимо получить от работника пакет документов и пройти ряд процедур, которые требуются согласно Трудовому кодексу. Итак, оформляем трудовые отношения по шагам. Шаг 1. Принимаем от работника необходимый пакет документов Согласно Трудовому кодексу...

Когда вы официально трудоустраиваетесь - вас нанимают в штат организации, то есть в постоянный состав сотрудников. С вами заключается трудовой договор, в котором прописываются все права и обязанности работника и работодателя. Такие отношения регулируются Трудовым кодексом (ТК РФ). И у них есть свои плюсы: ✅Вы как сотрудник получаете гарантии. Например, если заболели, то не потеряете рабочее место. ✅Зарплата не может быть ниже прожиточного минимума (ст. 133 ТК РФ). ✅Чем дольше работаете, тем выше трудовой стаж, а это влияет на размер будущей пенсии...