Изменение условий трудового договора – процедура, которая требует особого внимания к деталям. Неправильно проведенная процедура может обернуться судебными разбирательствами, штрафами и восстановлением сотрудника на работе. Разберемся, как грамотно изменить условия трудового договора и не допустить типичных ошибок. Обязательно забери на всякий случай чек-лист для предпринимателя как обезопасить свой бизнес и не нарваться на штрафы: https://t.me/apt_legal/117 Изменение условий трудового договора –...

КТО И КАК МОЖЕТ ВНЕСТИ ИЗМЕНЕНИЯ В ТРУДОВОЙ ДОГОВОР? Внести существенные изменения в условия трудового договора возможно по соглашению сторон или по инициативе нанимателя. В трудовом кодексе приведены следующие ситуации, когда изменения условий труда по инициативе работодателя допускаются: Какие-либо изменения в уже подписанный трудовой договор можно внести только так же, как он был изначально заключен — по взаимному и добровольному соглашению. Единолично осуществить это работодатель не вправе. Требуется получение согласия сотрудника...