Как часто и кому повышать зарплату ТК требует от работодателей индексировать зарплату в связи с ростом потребительских цен (ст. 134 ТК). Повышать зарплату нужно всему персоналу, в том числе совместителям, дистанционным сотрудникам и тем, кто работает неполный день...

Согласно ст.134 ТК РФ каждый работодатель ежегодно должен индексировать зарплату сотрудников с учетом инфляции. Далее - когда и как индексировать зарплату, примеры некоторых региональных МРОТ и что будет, если отказаться от ежегодного увеличения заработной платы. Что нужно для индексации зарплаты. Для того, чтобы проиндексировать зарплату, нужно прописать соответствующий порядок в коллективном договоре или другом локальном акте (образец смотрите в конце статьи). Что будет, если отказаться от индексации зарплаты...