Если работодатель допускает нарушения при сокращении штата, сокращение можно оспорить. Рассказываем, как по закону должна проходить эта процедура. Сокращение штата сотрудников — это радикальная мера по оптимизации расходов предприятия. Работодатель самостоятельно определяет структуру и численность работников, поэтому имеет полное право сокращать те должности, которые, по его мнению, не требуются для ведения деятельности. Тем не менее, процедура сокращения довольно сложная, и компании нередко пытаются избавиться от работников по соглашению сторон или даже по собственному желанию...

В сегодняшних реалиях кризиса все большее число компаний приходит к необходимости либо полного закрытия бизнеса, либо его существенного сокращения. А сокращение бизнеса всегда означает и сокращение штата. При этом нужно помнить, что сокращение штата работников - достаточно сложная процедура, строго регламентированная законом. И данная статья посвящена детальному рассмотрению всех этапов сокращения штата работников. Первым этапом является принятие руководством компании решения о предстоящем сокращении штата...