Карантин не мешает искать работу — просто способы изменились. Вместо того чтобы ехать на собеседование и встречаться с рекрутером и руководителем лично, вы будете общаться с ними онлайн. Рассказываем, как лучше подготовиться к собеседованию по «Скайпу» или «Зуму», чтобы всё прошло гладко. За день до «момента Х» Уточните у рекрутера, в каком сервисе или приложении будет проходить собеседование. Это могут быть: Skype (для Android, для iOS), WhatsApp (для Android, для iOS), Viber (для Android, для iOS), Zoom (для Android, для iOS)...

Такой формат, как видеоинтервью, многие компании использовали и раньше – для подбора сотрудников на линейные позиции. В условиях карантина абсолютное большинство работодателей проводят собеседования онлайн по видеосвязи. Эксперты считают, что такая практика будет активно развиваться в ближайшем будущем, даже после снятия всех ограничений. С помощью видеособеседования работодатель способен выявить ваши слабые и сильные стороны, проверить умение действовать в стрессовой ситуации, а также знания в рабочей сфере...